Actualités

Sustainabilty in business

Le développement durable en entreprise : un guide pour leaders

Avec des enjeux environnementaux de plus en plus urgents, le développement durable constitue désormais un axe stratégique primordial, tant sur le plan exécutif qu’opérationnel. Les cadres d’aujourd’hui doivent à présent implémenter des pratiques qui contribuent concrètement à minimiser l’impact de leur structure sur nos écosystèmes naturels. Pour ce faire, il est indispensable d’adopter une approche […]

• 4 min de lecture
CEO a role in transition

Directeur général : un rôle en plein changement

Le rôle de directrice ou directeur général·e est déterminant pour une entreprise, et constitue l’un des postes les plus influents. Fort·e de compétences solides en marketing, en gestion et en finance, le ou la DG prend en main la stratégie de la structure et s’assure de son bon fonctionnement. Ça, c’est la description du poste […]

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Réseautage professionnel, à quoi cela sert ?

À quoi sert le réseautage professionnel en 2024?

Dans un monde professionnel en constant changement, savoir réseauter est devenu une compétence essentielle et à part entière. Outre ses impacts positifs évidents sur le plan professionnel, le réseautage, quand il est bien mené, comporte également des bienfaits sur le plan personnel. Gain de confiance en soi, succès dans sa carrière, connexion à une communauté… […]

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Quel est l’apport des ressources humaines en 2022?

Depuis quelques années, le rôle des ressources humaines s’est redéfini. Avec la pandémie et les réalités du marché de l’emploi, la fonction RH a connu un essor rapide dans plusieurs organisations. Aujourd’hui, l’apport des ressources humaines dans les organisations n’a d’autre choix que d’évoluer. J’ai eu la chance de discuter de ce sujet avec les […]

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La semaine de 4 jours est-elle réaliste?

Il n’y a pas à dire, le marché du travail est en pleine révolution. Télétravail, travail hybride, flexibilité d’horaire, réorganisation des espaces de bureau ne sont pas les seuls éléments à marquer cette transition. De plus en plus d’entreprises considèrent adopter la semaine de 4 jours. Pourquoi? Et est-ce réaliste? Bien que la semaine de […]

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    Comment éviter de voir vos offres refusées?

    Même s’il ne date pas d’hier, le phénomène s’intensifie : les offres refusées sont de plus en plus fréquentes. Le marché procandidat laisse supposer que la tendance n’est pas près de se renverser. D’ailleurs, on évalue à environ 50 % des offres d’emploi sont refusées. La question des recruteurs est « quoi faire devant cette situation récurrente? ». Bien qu’il […]

    • 4 min de lecture

    Pourquoi miser sur les savoir-être lors du recrutement?

    Vous recherchez la perle rare? La pénurie de main-d’œuvre vous donne du fil à retordre? Le taux de roulement dans votre entreprise a pris des proportions jamais vues? Et si c’était parce que vous ne misez pas suffisamment sur les savoir-être lors du recrutement des talents? La question des savoir-être (ou soft skills) intéresse de […]

    • 3 min de lecture

    Le traditionnel CV est-il toujours pertinent?

    De nos jours, le marché de l’emploi est axé sur les candidats. Dans cette optique, il est essentiel de maximiser l’expérience de ceux-ci. Le CV traditionnel est-il toujours pertinent? Vient-il compromettre l’attraction des talents? Est-il toujours d’actualité en 2022, en pleine période de pénurie de main-d’œuvre? Au cours des derniers Live Discussions que j’anime, quelques […]

    • 4 min de lecture

    La RSE : comment la développer?

    En cette période difficile où l’attention est tournée vers la pandémie et la pénurie de main-d’œuvre, pourquoi parler de la responsabilité sociale des entreprises? Poser la question, c’est y répondre. En se donnant pour mission d’accroître sa RSE, une entreprise se concentre sur des actions qui ont des retombées positives. Ce qui amène un grand […]

    • 4 min de lecture

    L’importance de la reconnaissance et de l’appréciation

    Faites-vous du bon travail? Est-ce que vos collègues et vos supérieurs le remarquent? Si oui, comment le savez-vous? Auriez-vous besoin de plus de reconnaissance et d’appréciation au travail? Il faut savoir que le manque de reconnaissance est la deuxième cause de stress au travail. À l’inverse, l’appréciation et la reconnaissance aident à bâtir un environnement […]

    , • 4 min de lecture

    Miser sur la qualité de vie au travail

    À l’heure où la pénurie de main-d’œuvre frappe durement, de nombreuses entreprises comprennent que l’augmentation des salaires représente seulement l’une des facettes contribuant à l’attrait et à la rétention des employés. À cet égard, et cela s’avère encore plus vrai avec la pandémie, il devient de plus en plus évident que la qualité de vie au […]

    , • 4 min de lecture

    Maintenir l’équité salariale dans un contexte de pénurie de main d’œuvre

    Les candidats se font rares. Pour attirer les talents, vous décidez d’augmenter les salaires à l’entrée et vous proposez une prime à l’embauche. Mais quel est l’impact de ces pratiques sur vos employés actuels? Si, dans l’absolu, ces mesures semblent efficaces à court terme, quelles sont les retombées pour la masse salariale de votre entreprise […]

    , • 3 min de lecture

    Quoi faire lorsqu’un candidat reçoit une contre-offre?

    Après avoir investi beaucoup de temps, d’argent et d’effort dans le recrutement de talents, vous croyez enfin avoir trouvé la perle rare que vous recherchiez. Alors que vous lui avez fait votre offre, le candidat vous revient en vous annonçant que son employeur actuel lui a fait une contre-offre plus intéressante et il décline alors […]

    • 3 min de lecture

    Conserver une culture d’entreprise dans un contexte hybride

    Qu’advient-il de la culture organisationnelle quand on applique la formule de travail hybride? Comment conserver ou mettre en place une culture d’entreprise forte lorsque l’on n’est au bureau qu’à temps partiel? L’un des aspects qui revient régulièrement au cours de nos échanges qui ont lieu lors des Live Discussion et des D-RH Live HR-D, c’est […]

    • 4 min de lecture

    Comment développer sa marque employeur?

    La marque employeur représente-t-elle un effet de mode ou est-elle là pour rester? À quoi sert-elle et comment doit-on la développer? Pourquoi s’intéresser à la marque employeur? Lorsque l’on sait que 86 % des professionnels en RH estiment que le recrutement s’apparente de plus en plus au marketing et que 84 % des chercheurs d’emploi affirment que […]

    , • 4 min de lecture

    Stratégies pour contrer la pénurie de main-d’œuvre

    Dans un précédent article, nous faisions le point sur le désengagement, un enjeu encore plus important lorsque l’on considère la pénurie de main-d’œuvre qui s’accentue chaque jour. De nombreuses recherches et plusieurs échanges avec divers participants au cours des Live Discussions nous ont permis de dégager quelques stratégies qui peuvent être mises en place pour […]

    • 4 min de lecture

    Diversité et inclusion

    Si l’on en a beaucoup parlé au cours des dernières années, bien plus qu’un sujet d’actualité, diversité et inclusion font partie intégrante des responsabilités des employeurs. Dans cet article, nous vous proposons des pistes pour mieux comprendre, aborder et gérer ces thématiques. Diversité et Inclusion: une définition. La diversité fait référence à l’ensemble des attributs […]

    • 4 min de lecture

    5 étapes pour gérer vos conversations difficiles au travail

    Le milieu de travail est parfois le lieu de conversations difficiles entre collègues. Dans cet article, nous partageons quelques conseils pour vous favoriser un climat de travail sain. Un collègue émet un commentaire déplacé? Un employé confesse une faute grave ou vous remarquez une de ses erreurs? La performance d’un membre de votre équipe est […]

    • 4 min de lecture

    3 conseils pour accélérer votre progression professionnelle

    L’année touche à sa fin. Nombreux sont ceux qui choisissent de dresser un bilan personnel aussi bien que personnel professionnel. Quels ont été vos bons coups et les erreurs desquelles vous comptez apprendre? En plus de repenser aux événements marquants de votre année, profitez de ce temps de réflexion pour penser à vos objectifs pour […]

    • 4 min de lecture

    3 conseils pour faire avancer votre carrière grâce au mentorat

    Le mentorat est un excellent moyen de donner un boost à votre carrière et de vous garantir une progression professionnelle constante. Un bon mentor aidera votre progression, vous délivrera des informations pertinentes tout en vous fournissant la motivation et l’inspiration dont vous avez besoin pour exceller au quotidien. Un atout dans votre progression professionnelle Un […]

    , • 4 min de lecture