Recrutement de cadres supérieurs en Aéronautique, Aviation, Spatial, Défense et Sécurité.
Accès privilégié à des leaders avec une feuille de route remarquable et une expertise unique au sein de l'industrie hautement réglementée de l'Aérospatiale et de la Défense au Canada, aux États-Unis et à l'international.
Radar se distingue par sa connaissance approfondie de l’Aéronautique et de la Défense et son accès privilégié à des candidats de haute qualité dans ces secteurs de pointe, avec lesquels elle entretient des relations de longue date. Forts de plus de 20 ans d’expérience en A&D, nous nous distinguons par notre capacité à identifier et à recruter les meilleurs candidats selon les besoins de nos clients que ce soit au Canada, aux États-Unis et à l’international.
Processus rigoureusement alignés sur les normes ITAR et le PMC du Canada.
Les enjeux de main-d'œuvre en Aéronautique et Défense.
Selon le dernier recensement du CAMAQ en 2025, l’industrie de l’aérospatiale québécoise devra pourvoir près de 41 500 postes, incluant près de 26 000 emplois au sein du secteur de l’aviation seulement, au cours de la prochaine décennie. Au Canada, ce sont 55 000 qui seront à pourvoir d’ici 2035, selon Transport Canada.
Cette pénurie de talents s’explique par les départs massifs à la retraite de professionnels et de techniciens, la croissance soutenue du secteur aérien dans les années à venir et un manque de relève malgré les efforts et les campagnes de promotion pour attirer la prochaine génération de talents. Les États-Unis, tout comme l’Europe, font face aux mêmes défis.
Selon une étude dévoilée par l’Aerospace Industries Association en 2025, la compétition pour les talents dans le domaine de l’ingénierie continuera de s’accentuer. L’Aérospatiale et la Défense doivent, par ailleurs, se mesurer à de grandes entreprises technologiques qui ont les moyens et les ressources pour attirer et retenir des professionnels d’expérience.
L'importance stratégique du Canada sur l'échiquier mondial de l'Aérospatiale et de la Défense.
Selon l’Association des industries aérospatiales du Canada (AIAC), l’industrie aérospatiale a contribué à hauteur de 34,2 Md$ au PIB canadien en 2024, tout en maintenant sa position de tête en matière d’investissements R-D au sein du secteur manufacturier. Les entreprises du secteur emploient 225 000 personnes à travers le pays, principalement au Québec, en Ontario et en Alberta. Montréal – troisième pôle mondial aéronautique après Toulouse et Seattle – est la seule ville au monde où l’on fabrique la quasi-totalité des pièces requises à la construction d’un avion dans un rayon de 30 km, selon Aéro Montréal.
Au cours des prochaines années, le secteur de la Défense connaîtra aussi un essor remarquable. Récemment, le gouvernement du Canada a annoncé la mise en œuvre de sa Stratégie industrielle de défense pour renforcer la sécurité, la souveraineté et la prospérité du pays. Ainsi, le Conseil national de recherches Canada (CNRC) investira plus de 900 millions $ selon un plan à long terme pour soutenir la prospérité nationale et bâtir une économie de défense nationale résiliente et compétitive à l’échelle mondiale.
L’aérospatiale canadienne se classe parmi les Top 5 mondiaux dans les segments des simulateurs de vols civils, des moteurs et des aéronefs. Les entreprises canadiennes agissent comme partenaires de premier niveau (Tier 1) des géants de l’industrie, notamment Airbus, Boeing, Lockheed Martin, et Raytheon. Le Canada est bien positionné au sein d’organisations comme l’Organisation du Traité de l’Atlantique Nord (OTAN), le Commandement de la défense aérospatiale de l’Amérique du Nord (NORAD), l’Organisation de l’aviation civile internationale (OACI), la Station spatiale internationale (SSI) et la NASA.
Domaines d'expertise.
Radar agit comme partenaire de plusieurs grandes organisations du secteur de l’Aéronautique et de la Défense depuis de nombreuses années, notamment les grands donneurs d’ordre, les équipementiers, les fournisseurs de premier niveau (Tier 1) et l’ensemble des acteurs de cet écosystème dynamique. Au fil des dernières années, Radar a collaboré avec Bombardier, Davie, General Dynamics, MDA Space, Pratt & Whitney Canada, Revision Military.
Notre équipe a réussi à pourvoir des postes stratégiques de haute direction dans des fonctions clés des organisations, notamment en ingénierie, en fabrication avancée, en gestion des approvisionnements, en logistique, en finance, en technologies de l’information et en cybersécurité.
Notre compréhension des grands enjeux et des programmes en cours de développement fait de nous un précieux allié pour les grands noms du monde de l’aviation d’affaires et régionale, des hélicoptères, des moteurs d’aéronef, des trains d’atterrissage, des simulateurs de vols, des satellites et des systèmes de télécommunication spatiaux, des équipements de protection et de la maintenance, réparation et révision (MRO).
Aéronautique, Aviation commerciale et MRO
Acteurs CA : Bombardier, Pratt & Whitney Canada, Héroux-Devtek, CAE
Postes types : VP Engineering, Director MRO, Chief Operations Officer
Défense et Sécurité nationale
Acteurs CA : Lockheed Martin Canada, Raytheon Canada, General Dynamics Land Systems, MDA, CAE Defense
Programmes : Future Fighter Capability Project, Canadian Surface Combatant, Joint Support Ship
Spatial, Satellites et NewSpace
Acteurs CA : MDA Space, Telesat, Magellan Aerospace
Postes types : VP Space Programs, Chief Engineer Satellites
Cyberdéfense et Technologies embarquées
Spécificités : Habilitations cleared, technologies durcies, airframe-software integration
Une connaissance approfondie du secteur.
Radar a su se tailler une place de choix au sein du monde de l’Aéronautique et de la Défense au cours des 20 dernières années. Notre connaissance approfondie du secteur nous procure la crédibilité requise pour agir comme ambassadeur des grands noms de l’industrie auprès de candidats de premier plan et pour attirer des profils hautement qualifiés au sein de cet écosystème dynamique.
Notre équipe a mené de multiples dossiers stratégiques de recrutement très spécialisés en avionique, en systèmes de propulsion, en ingénierie, en gestion de chaîne d’approvisionnement, en fabrication avancée, en systèmes de surveillance, en mobilité aérienne avancée, etc.
Des processus robustes.
Radar dispose d'un précieux réseau de candidats de haut niveau avec lesquels elle a développé des liens professionnels solides depuis plus de 20 ans. Notre équipe est au fait de la réglementation du secteur en matière de sécurité, de confidentialité, etc. Nous accompagnons nos clients dans le processus d'accréditation et de conformité et travaillons avec les autorités réglementaires tout au cours du processus de recrutement. Nous offrons un service clé en main en matière d'immigration, par exemple.
Recrutement de postes stratégiques.
Radar a mené avec succès de nombreux mandats de recrutement de cadres supérieurs au cours des dernières années. Notre équipe a épaulé des donneurs d’ordre (OEM), des équipementiers et plusieurs entreprises du secteur de l’Aérospatiale et de la Défense afin de pourvoir des postes stratégiques, tels que :
- Chef de la direction
- Chef de la direction financière
- Chef de la direction des ressources humaines
- Chef de l'ingénierie
- Chef de la fabrication avancée
- Chef de la gestion des approvisionnements et de la logistique
- Chef de la direction des technologies de l'information
- Chef de la direction du marketing
- Cadres supérieurs
- Gestionnaires
Discutons de votre prochain mandat en A&D.
Échangez en toute confidentialité avec l'un de nos associés spécialisés en Aérospatiale et Défense.
Planifier un échange confidentiel →