Services-conseils en recrutement de cadres

Développement et accompagnement des équipes dirigeantes

Nos services-conseils et méthodes d’évaluation pour le recrutement de cadres aident les organisations à identifier les leaders potentiels, à diversifier leur bassin de talents, à créer des équipes efficaces et à élaborer un plan d’intégration pour les nouveaux talents. À partir de ces évaluations, nos coachs tirent des enseignements qui vous aident à soutenir votre équipe de direction et à devenir plus efficaces.

Planification de la relève d’un·e chef·fe de la direction

Nous sommes conscients que la planification de la relève d’un·e chef·fe de la direction est un processus complexe qui nécessite un examen minutieux de multiples facteurs, notamment le style de gestion, la vision stratégique et l’expertise dans une industrie donnée. Dans cette optique, nous aidons les chef·fe·s de la direction, les directeur·trice·s des ressources humaines et les conseils d’administration à identifier, évaluer et former les successeurs potentiels. Les processus ainsi conçus sont inclusifs, efficaces et équitables.

Intégration des chef·fe·s de la direction et des cadres supérieurs

Les nouveaux dirigeants ont besoin d’aide au cours de leurs premiers jours et semaines de travail. Notre soutien aux nouveaux·elles chef·fe·s de la direction et autres cadres supérieurs est personnalisé pour répondre à leurs besoins et les accompagner pendant leur intégration, qui est souvent une période critique. Pendant cette période, nous travaillons spécifiquement sur l’amélioration de l’efficacité des individus et des équipes afin qu’ils puissent développer l’expertise nécessaire.

Gestion d'une équipe virtuelle

Diriger des équipes virtuelles composées d’employés éloignés les uns des autres peut s’avérer très difficile. Il est non seulement plus difficile de les encadrer, de les responsabiliser, d’instaurer un climat de confiance, mais aussi de développer des relations solides. C’est pourquoi nous utilisons divers programmes interactifs pour soutenir les dirigeants qui gèrent des équipes virtuelles afin qu’ils deviennent plus efficaces et assurent de bonnes performances d’équipe.

Développement et accompagnement des équipes dirigeantes

Nos services-conseils et méthodes d’évaluation pour le recrutement de cadres aident les organisations à identifier les leaders potentiels, à diversifier leur bassin de talents, à créer des équipes efficaces et à élaborer un plan d’intégration pour les nouveaux talents. À partir de ces évaluations, nos coachs tirent des enseignements qui vous aident à soutenir votre équipe de direction et à devenir plus efficaces.

Planification de la relève d’un·e chef·fe de la direction

Nous sommes conscients que la planification de la relève d’un·e chef·fe de la direction est un processus complexe qui nécessite un examen minutieux de multiples facteurs, notamment le style de gestion, la vision stratégique et l’expertise dans une industrie donnée. Dans cette optique, nous aidons les chef·fe·s de la direction, les directeur·trice·s des ressources humaines et les conseils d’administration à identifier, évaluer et former les successeurs potentiels. Les processus ainsi conçus sont inclusifs, efficaces et équitables.

Intégration des chef·fe·s de la direction et des cadres supérieurs

Les nouveaux dirigeants ont besoin d’aide au cours de leurs premiers jours et semaines de travail. Notre soutien aux nouveaux·elles chef·fe·s de la direction et autres cadres supérieurs est personnalisé pour répondre à leurs besoins et les accompagner pendant leur intégration, qui est souvent une période critique. Pendant cette période, nous travaillons spécifiquement sur l’amélioration de l’efficacité des individus et des équipes afin qu’ils puissent développer l’expertise nécessaire.

Gestion d'une équipe virtuelle

Diriger des équipes virtuelles composées d’employés éloignés les uns des autres peut s’avérer très difficile. Il est non seulement plus difficile de les encadrer, de les responsabiliser, d’instaurer un climat de confiance, mais aussi de développer des relations solides. C’est pourquoi nous utilisons divers programmes interactifs pour soutenir les dirigeants qui gèrent des équipes virtuelles afin qu’ils deviennent plus efficaces et assurent de bonnes performances d’équipe.

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Des experts à votre service

Nos services comprennent également l’optimisation de l’efficacité des équipes dirigeantes, l’alignement stratégique des talents et le développement de la culture organisationnelle, la satisfaction des employés et l’amélioration de l’engagement. Nous aidons les équipes dirigeantes à devenir très performantes et à identifier les barrières culturelles lors des fusions et acquisitions, qui peuvent entraîner des changements importants dans la structure organisationnelle. Nous les aidons également à conduire des changements culturels et à créer des cultures plus inclusives, ainsi qu’à obtenir des résultats extraordinaires grâce à des solutions humaines percutantes et à des informations fondées sur des données probantes.

Alignement stratégique des talents et développement de la culture organisationnelle

Nous aidons les entreprises à identifier leur culture actuelle et à définir le style culturel qui soutient le mieux leur stratégie commerciale. Nous aidons également les organisations à comprendre et à mettre en œuvre une nouvelle culture interne. Pour soutenir davantage l’alignement stratégique, notre équipe utilise une approche fondée sur des données empiriques afin d’optimiser les départements RH avec des pratiques holistiques et de conduire le changement de culture vers une plus grande inclusivité.

Amélioration de la satisfaction et de l'engagement des employés

En tant que firme de recrutement de cadres exécutifs, nous sommes conscients que la recherche et l’intégration des meilleurs talents peuvent être des processus compliqués et chronophages pour les organisations. Pour relever ce défi, nous avons développé des outils de sourcing améliorés par l’IA qui aident les organisations à avoir une vision et une stratégie transparentes pour le dialogue au sein de l’équipe.

Nos outils utilisent des algorithmes d’apprentissage automatique pour identifier et engager les meilleurs talents, offrant ainsi à nos clients un avantage concurrentiel sur le marché. Nous analysons également les tendances du marché, comparons les rémunérations et procédons à des évaluations approfondies des candidats potentiels. Cela permet à nos clients d’avoir une compréhension approfondie du profil des talents sur le marché et des facteurs de réussite dans leur secteur d’activité.

Besoin de conseils?

Dans le contexte économique actuel, les organisations qui prospèrent sont celles qui ont les bonnes personnes aux postes de direction, et dont la culture est alignée sur la stratégie de l’entreprise.

En tant que firme offrant des services-conseils en recrutement de cadres depuis 20 ans, nous comprenons ce qu’est un leadership exceptionnel. Nous pouvons ainsi vous aider à sélectionner et développer des leaders qui créent les conditions nécessaires à la réussite de votre entreprise.

Nous investissons continuellement dans nos propres connaissances et capacités, ainsi que dans celles de nos partenaires. De cette manière, nous pouvons vous aider à relever les défis d’un environnement commercial de plus en plus incertain et complexe.

Pour en savoir plus sur nos services-conseils en recrutement de cadres, n’hésitez pas à nous contacter. Ensemble, construisons une équipe de direction performante.

Testimonial

Client

What sets them apart from other events is truly the quality of people attending, the transparency, frankness, and the open discussions we engage in.

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Steve Desgagné FR
Vice-président, Ressources humaines et Communication
Nom de l’entreprise
HR Group

It’s a group that meets on a regular basis with the purpose of creating a network for professionals in similar situations. We genuinely share best practices, challenge each other, and receive assistance in the process of finding our next opportunity as well as achieving our ultimate career goals. Radar is truly fantastic; they facilitate this group and offer valuable counsel, both to the group as a whole and on a personal level.

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Daniel Bélanger
Executive Vice President, Human Resources
Repare Therapeutics

Tous nos services

01

Services de chasseurs de têtes

En nous concentrant sur les besoins spécifiques de votre entreprise, nous identifions et recrutons des cadres supérieurs très performants qui ont une connaissance aiguisée de votre marché.

02

Conseil en matière d’intégration et de leadership

Nous vous aidons à mettre en œuvre un processus d’intégration qui favorise l’engagement et l’inclusion par le biais de la culture, de la collaboration et d’objectifs précis, ce qui se traduit par des dirigeants plus engagés.

03

Sourcing de talents et analyse de marché

Nous vous proposons un processus de recherche de talents qui va au-delà de la simple identification des meilleurs talents. Nous vous aidons à trouver les leaders qui ont le plus de chance d’avoir un fort impact positif sur votre entreprise. Nos outils exclusifs améliorés par l’IA génèrent des bassins de talents ciblés à l’échelle mondiale et locale, fournissant des milliers de leaders potentiels pour votre entreprise.