3 conseils pour faire avancer votre carrière grâce au mentorat
Le mentorat est un excellent moyen de donner un boost à votre carrière et de vous garantir une progression professionnelle constante. Un bon mentor aidera votre progression, vous délivrera des informations pertinentes tout en vous fournissant la motivation et l’inspiration dont vous avez besoin pour exceller au quotidien.
Un atout dans votre progression professionnelle
Un mentor peut vous aider à accélérer votre évolution professionnelle. En effet, il pourra dans un premier temps vous aider à choisir la direction que vous souhaitez que votre carrière prenne. Son expérience unique dans votre domaine d’activité lui permettra de vous donner des conseils avisés sur les cheminements professionnels à considérer. Définir les prochaines étapes de votre carrière est le premier pas vers le succès.
Si vous savez déjà où vous souhaitez vous rendre professionnellement, votre mentor pourra vous indiquer les actions concrètes que vous devriez mener pour concrétiser vos ambitions. Qu’il s’agisse de compétences clefs à développer, d’événements de réseautage auxquels participer ou de formations à suivre, votre mentor est là pour vous aider à mettre votre plan d’action en marche.
Enfin, un bon mentor devrait souvent initier des conversations qui vous font vous remettre en question ou apporte un nouvel éclairage sur certaines de vos convictions. En revisitant ainsi vos perceptions de votre compagnie, de votre industrie et vous-même, vous éviterez de stagner dans une position ou dans une compagnie trop longtemps. Vous serez plus attentif aux tendances de votre marché et aurez plus de chances d’optimiser votre performance et maximiser votre avancement professionnel.
Une source d’informations et de connaissances inestimable.
Votre mentor a une carrière qui ressemble à celle que vous souhaitez avoir. Pour cette raison, cette personne est la mieux placée pour vous indiquer quelles sont les habiletés que vous devrez démontrer et habiletés techniques que vous devrez acquérir.
Son influence ne s’arrête pas là.
Comme vous le savez certainement, les emplois affichés à l’interne ou sur les sites web des compagnies ne représentent qu’une infime partie des positions actuellement disponibles. Les postes se font souvent combler grâce au bouche-à-oreille et aux recommandations. Votre mentor pourra non seulement vous fournir des informations sur ce marché de l’emploi implicite, mais aussi dans certains cas glisser un mot en votre faveur à des recruteurs.
En plus de vous fournir des informations sur votre industrie, votre mentor peut également vous donner des informations sur vous-même. En effet, l’un des plus grands angles morts des professionnels est leurs propres habiletés, qualités et défauts . Au fur et à mesure que votre relation se développe, votre mentor aura une idée précise de la façon dont vous êtes susceptible d’être perçu au sein de votre entreprise et pourra vous donner des pistes d’amélioration.
Une dose de motivation et d’inspiration
Le cheminement professionnel est rarement linéaire et sans obstacle. Si vous vous fixez régulièrement des objectifs et êtes passionné par votre développement personnel, il est normal que vous soyez fréquemment confronté à de nouveaux défis et obstacles. Faire face à l’adversité est le seul moyen de progresser. Cependant, cela peut sur le long terme être décourageant. Lorsque vous souhaitez abandonner ou vous questionner sur votre potentiel, une discussion avec votre mentor est un bon moyen de retrouver la motivation et l’inspiration dont vous avez besoin. Laissez-vous inspirer par leurs expériences personnelles et n’hésitez pas à demander de l’aide lorsque vous en ressentez le besoin.
Trouver le bon mentor
Si après avoir découvert les nombreux avantages du mentorat, vous souhaitez trouver la personne qui pourra vous guider dans votre vie professionnelle, voici quelques conseils à suivre:
● Commencez par définir l’expertise que vous souhaitez développer ou approfondir ainsi que le type de positions que vous aimeriez occuper à l’avenir. Cela vous permettra de savoir dans quels domaines rechercher votre mentor ainsi que le poste qu’il occupe actuellement ou a occupé dans le passé. Assurez-vous que son expérience soit alignée avec vos ambitions.
● Un bon mentor est un mentor qui a à la fois l’envie, mais aussi le temps d’investir dans une telle relation. Vous rencontrerez peut-être de nombreuses personnes qui veulent vous aider. Prenez le temps de vérifier qu’au-delà de leurs bonnes intentions, elles ont aussi les disponibilités nécessaires pour vous accompagner dans votre développement professionnel.
● Si vous êtes à la recherche d’un mentor, cela signifie certainement que vous avez un désir profond de vous améliorer. Cherchez un mentor qui partage cette qualité avec vous. Les meilleurs professeurs sont ceux qui ont une volonté d’apprendre et savent rester curieux.
Une fois que vous avez dressé le portrait du mentor idéal, n’hésitez pas à vous lancer. Faites appel à votre réseau, sondez votre LinkedIn et annoncez à votre entourage que vous êtes à la recherche d’un mentor. Vos collègues ou supérieurs pourraient vous mettre en relation avec une personne en mesure de vous aider ou même se proposer. Frappez à autant de portes, aussi bien virtuelles que réelles, que vous pouvez. Vous serez surpris de voir que de nombreux professionnels sont prêts à vous aider.
Gérer la relation de mentorat
Une fois que vous avez trouvé votre mentor, il est important de définir ensemble votre relation. Vous serez ainsi certains que chacun se sent respecté et voit leurs attentes être comblées.
La première chose à faire est d’apporter de la structure à vos communications: Qui contactera qui? Quel est le délai de réponse acceptable? Préférez-vous les courriels, des messages textes ou des appels?
Planifiez aussi votre prochaine rencontre en personne et définissez la fréquence à laquelle auront lieu vos réunions.
Enfin, définissez vos objectifs: Qu’espérez-vous recevoir de cette relation? Comment voulez-vous que votre mentor vous soutienne? Avez-vous besoin de conseils pratiques ou de motivation et inspiration?
Le mentorat est une opportunité incroyable de faire avancer votre carrière en obtenant des conseils avisés. Plus important encore, le mentorat est l’occasion de bâtir une relation humaine avec une personne inspirante. Échanger vos idées et obtenir du soutien quand vous en avez le plus besoin a une valeur inestimable qui va bien au-delà du simple gain professionnel.
Sources :
https://www.forbes.com/sites/forbesbusinessdevelopmentcouncil/2018/01/09/three-reasons-you-need-a-mentor/#2cf8daa31eeb
https://www.forbes.com/sites/maryabbajay/2019/01/20/mentoring-matters-three-essential-element-of-success/#4cc02a2145a9
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