Changement de carrière

Cet article est une réflexion sur les principales raisons qui poussent un employé à démissionner et envisager un changement de carrière. Il est écrit en 2 parties. Bonne lecture!

PART 1

Dans un monde du travail en pleine transformation, les carrières sont de moins en moins linéaires. Il n’existe plus de voie classique, les cheminements professionnels sont uniques et se font le reflet des ambitions et passions d’une main d’œuvre plus que jamais à la recherche de sens dans leur travail.

Les formations internes, l’apparition de nouveaux métiers et voies professionnelles qui n’existaient pas une décennie auparavant créent un nombre croissant de nouvelles opportunités pour les professionnels.

Si changer d’emploi est une idée qui occupe votre esprit, vous vous demandez peut-être s’il ne s’agit que d’une envie passagère ou si ce désir est le reflet d’une véritable envie d’explorer de nouveaux horizons professionnels.

Pour vous aider à y voir plus clair, voici les 5 raisons sérieuses qui pourraient vous pousser à déposer votre démission.

Vous avez l’impression que votre rôle perd en importance

Les organisations actuelles face aux demandes changeantes et de plus en plus spécifiques de leur marché n’ont souvent d’autres choix que de se réinventer, d’améliorer et d’introduire de nouveaux processus. Lorsque des changements majeurs interviennent, il est probable que votre rôle ou celui de votre département perd en importance. Si cela est le cas, changer d’emploi est une possibilité à considérer.

Voir votre nombre de responsabilités diminuer peut signifier que votre organisation valorise moins qu’auparavant les processus dont vous étiez en charge ainsi que les compétences que vous apportez à la compagnie.

Ces changements peuvent venir freiner votre avancement professionnel à l’interne, voire même menacer votre position. Il est alors peut-être intéressant de quitter votre compagnie avant qu’elle ne vous “quitte”.

Votre environnement de travail est toxique

Votre emploi ne se résume pas qu’à l’ensemble de tâches que vous réalisez. Qu’importe l’industrie et votre titre, vous êtes chaque jour amené à interagir avec des collègues, patrons ou clients. La nature de ces interactions n’est pas à prendre à la légère. Un nombre croissant d’études montre l’influence de la socialisation au travail sur la santé mentale et physique des employés.

De l’incivilité professionnelle définie au harcèlement, ne laissez pas un métier ruiner votre santé. Dès que vous repérez les premiers symptômes d’un environnement toxique, commencez à préparer votre départ. Ces comportements sont souvent ancrés dans une culture organisationnelle et ne pourront donc pas être changés quand bien même vous y mettiez toute votre bonne volonté.

Les compétences pour lesquelles vous avez été engagées ne sont pas un bon fit

Les compétences que vous avez passé du temps et de l’énergie à développer vous ont permis de décrocher un emploi. Cependant vous vous rendez compte que ces dernières ne sont pas alignées avec vos talents et habiletés que vous possédez naturellement ou que vous aimez utiliser. Si vous êtes un créatif, coincé dans un poste analytique ou une personne sociale condamnée à travailler seule, vos journées vous drainent probablement de votre énergie.

Profitez du contexte de pénurie d’emploi pour décrocher une position qui fait écho à vos passions et aspirations même si vous n’avez pas le profil «typique» de l’emploi.

Vous n’êtes pas motivés par les résultats que vous visez

Un alignement professionnel entre vos valeurs personnelles et la vision et mission de l’organisation pour laquelle vous travaillez est absolument essentiel afin de maintenir votre motivation et moral au beau fixe.

Si vous n’avez pas l’impression de faire une différence positive ou ne vous reconnaissez pas dans les tâches que vous accomplissez au quotidien, une réorientation professionnelle est peut-être souhaitable.

Vous avez l’impression de mériter plus

Votre rémunération ne correspond pas à vos attentes? Vous avez tenté d’obtenir une augmentation de salaire, sans succès? Il est peut-être temps de donner votre démission.

Le montant inscrit sur votre bulletin de paie n’est probablement pas la raison pour laquelle vous acceptez votre position en premier lieu. Cependant, votre rémunération détermine directement votre qualité de vie et influence également votre niveau de stress ressenti. Si votre salaire contribue à un fardeau financier que vous ne pouvez plus supporter, ne culpabilisez pas lorsque vous pensez quitter votre employeur.

Comme mentionné, la rémunération ne fait pas tout. Dans le cas où vous attentes salariales sont comblées, mais que vous avez l’impression que votre travail ne vous apporte pas assez en termes d’accomplissement ou d’épanouissement personnel, il est peut être temps d’explorer de nouveaux horizons professionnels.

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PART 2

Ça y est, c’est décidé : Vous en êtes à présent certain, vous allez quitter votre emploi. Si c’est le cas, vous avez du passer de longues heures à déterminer si cette décision était la bonne. Maintenant que vous êtes arrivé à la conclusion qu’il est temps de passer à autre chose, de nouvelles réflexions occupent votre esprit. Quelle sera la prochaine étape de votre vie professionnelle?

Cette période de transition peut être un moment stressant et devenir une source de frustration lorsque vos recherches n’aboutissent pas aussi rapidement que vous le souhaiteriez.

Dans cet article, découvrez nos 5 conseils pour aborder vos recherches avec sérénité et décrocher l’emploi de vos rêves.

Explorez vos possibilités

Retrouver une position similaire dans une autre entreprise, changer d’industrie ou amorcer un virage à 180 degrés et découvrir une nouvelle carrière : vos options ne manquent pas. Pour faire un choix éclairé, prenez le temps de conduire une introspection afin de déterminer vos forces et faiblesses ainsi que vos passions et ambitions.

Un conseil: Ne laissez pas vos compétences et habiletés actuelles limitiez les possibilités que vous considérez. Prendre le temps d’obtenir de nouvelles certifications peut en valoir la peine si cela vous permet d’obtenir l’emploi de vos rêves.

D’autre part, en considérant toutes les carrières qui vous intéressent indépendamment de votre degré de compétences actuelles vous pourriez repérer un pattern intéressant. Par exemple, si devenir avocat est une option qui vous intéresse, sans avoir à reprendre vos études, vous pourriez vous épanouir professionnellement dans une carrière mettant de l’avant vos habiletés de communication ou où vous avez l’occasion de défendre des opinions ou causes qui font sont chères.

L’objectif principal est de trouver « ce qui vous allume» pour décrocher un emploi aussi bien aligné avec vos habiletés naturelles qu’avec vos aspirations futures.

Faites appel à votre réseau

Le réseautage, ça marche. Environ 60% des postes sont obtenus par les professionnels grâce à leur réseau de contacts. Qu’ils ‘agissent de membres de votre famille, d’amis, des connaissances de votre cohorte universitaires, n’hésitez pas à solliciter l’aide votre entourage.

Vous serez de voir que la plupart des personnes que vous contacterez se feront un plaisir de vous faire part de potentiels leads ou de vous mettre en relation avec des personnes à la recherche de talents.

De façon plus formelle, participez aussi souvent que possible à des cocktails de réseautage et événements de networking. Préparez votre elevator pitch et fixez vous des objectifs précis tels qu’obtenir le numéro de téléphone de 3 recruteurs.

Mettez la technologie au service de votre recherche

La technologie peut devenir votre meilleur allié lors de vos recherches. Selon un sondage LinkedIn, 79% des chercheurs d’emploi utilisent les réseaux sociaux pour trouver un emploi. En plus de faire appel à vos connaissances comme mentionnées, pensez aussi à activer votre réseau numérique. Annoncer sur les plateformes sociales que vous êtes prêt à saisir de nouvelles opportunités professionnelles. Qui sait? Un post de quelques lignes pourrait vous permettre de décrocher une entrevue.

Soignez également votre image en ligne en mettant à jour votre profil LinkedIn, assurez-vous que tous les renseignements soient à jour et vérifiez que vos coordonnées sont exactes.

Le web regorge également d’informations sur les compagnies auxquelles vous appliquez. Un coup d’œil à leur site internet ou à leur page Facebook pourrait vous permettre d’avoir un aperçu de leur culture organisationnelle. Cela vous permettra d’évaluer le fit et éventuellement de vous préparer adéquatement aux entrevues.

Entrez en contact avec des experts

Votre profil est atypique? Vous souhaitez accéder à de nouvelles opportunités? Vous voulez travailler dans une industrie spécifique? Vous convoitez un poste à haute responsabilité? Voilà autant de scénarios qui pourraient vous pousser à faire appel à des chasseurs de têtes.

Véritables experts du recrutement, ces experts peuvent vous donner accès à des positions en accord avec vos ambitions. À moins d’être à la recherche d’un poste spécifique, vous pouvez faire appel à une firme généraliste. Vous pouvez également contacter un recruteur avec qui vous avez déjà travaillé. Ce dernier pourra se charger de votre mandat ou vous référez à un collègue qui pourra mieux vous aiguiller.

Si vous n’êtes pas familier avec le monde des firmes de recrutement ou souhaitez savoir à quoi vous pouvez attendre lorsque vous travaillez avec un chasseur de têtes, n’hésitez pas à nous contacter.

Prenez votre temps

Selon Statistiques Canada, les Canadiens auraient en moyenne besoin de 20.6 semaines afin de trouver un nouvel emploi. En fonction de votre situation et de vos finances, ce délai peut vous paraître plus ou moins long.

Cependant notre recommandation est de prendre votre mal en patience est de voir votre période de transition professionnelle comme une véritable opportunité de découvrir ce qui vous fait vraiment vibrer.

Si votre situation est similaire à celle de la plupart des Canadiens, vous passerez certainement la plupart de vos journées sur votre lieu de travail, entourés de vos collègues. Prendre le temps de choisir un environnement de travail qui correspond à vos aspirations et fait écho à vos valeurs est donc indispensable.

Ne soyez pas pressé. Les belles carrières sont souvent précédées par de belles, et parfois longues, périodes d’introspection.

Et vous? Quelles sont vos stratégies de recherche d’emploi les plus efficaces? Avez-vous des conseils à partager? N’hésitez pas à les partager en commentaires.

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