Cet article est une r\u00e9flexion sur les principales raisons qui poussent un employ\u00e9 \u00e0 d\u00e9missionner et envisager un changement de carri\u00e8re. Il est \u00e9crit en 2 parties. Bonne lecture!<\/p>\n
Dans un monde du travail en pleine transformation, les carri\u00e8res sont de moins en moins lin\u00e9aires. Il n\u2019existe plus de voie classique, les cheminements professionnels sont uniques et se font le reflet des ambitions et passions d\u2019une main d\u2019\u0153uvre plus que jamais \u00e0 la recherche de sens dans leur travail.<\/p>\n
Les formations internes, l’apparition de nouveaux m\u00e9tiers et voies professionnelles qui n\u2019existaient pas une d\u00e9cennie auparavant cr\u00e9ent un nombre croissant de nouvelles opportunit\u00e9s pour les professionnels.<\/p>\n
Si changer d\u2019emploi est une id\u00e9e qui occupe votre esprit, vous vous demandez peut-\u00eatre s\u2019il ne s\u2019agit que d\u2019une envie passag\u00e8re ou si ce d\u00e9sir est le reflet d\u2019une v\u00e9ritable envie d\u2019explorer de nouveaux horizons professionnels.<\/p>\n
Pour vous aider \u00e0 y voir plus clair, voici les 5 raisons s\u00e9rieuses qui pourraient vous pousser \u00e0 d\u00e9poser votre d\u00e9mission.<\/p>\n
Les organisations actuelles face aux demandes changeantes et de plus en plus sp\u00e9cifiques de leur march\u00e9 n\u2019ont souvent d\u2019autres choix que de se r\u00e9inventer, d\u2019am\u00e9liorer et d\u2019introduire de nouveaux processus. Lorsque des changements majeurs interviennent, il est probable que votre r\u00f4le ou celui de votre d\u00e9partement perd en importance. Si cela est le cas, changer d\u2019emploi est une possibilit\u00e9 \u00e0 consid\u00e9rer.<\/p>\n
Voir votre nombre de responsabilit\u00e9s diminuer peut signifier que votre organisation valorise moins qu\u2019auparavant les processus dont vous \u00e9tiez en charge ainsi que les comp\u00e9tences que vous apportez \u00e0 la compagnie.<\/p>\n
Ces changements peuvent venir freiner votre avancement professionnel \u00e0 l\u2019interne, voire m\u00eame menacer votre position. Il est alors peut-\u00eatre int\u00e9ressant de quitter votre compagnie avant qu\u2019elle ne vous \u201cquitte\u201d.<\/p>\n
Votre emploi ne se r\u00e9sume pas qu\u2019\u00e0 l\u2019ensemble de t\u00e2ches que vous r\u00e9alisez. Qu\u2019importe l\u2019industrie et votre titre, vous \u00eates chaque jour amen\u00e9 \u00e0 interagir avec des coll\u00e8gues, patrons ou clients. La nature de ces interactions n\u2019est pas \u00e0 prendre \u00e0 la l\u00e9g\u00e8re. Un nombre croissant d\u2019\u00e9tudes montre l\u2019influence de la socialisation au travail sur la sant\u00e9 mentale et physique des employ\u00e9s.<\/p>\n
De l’incivilit\u00e9 professionnelle d\u00e9finie au harc\u00e8lement, ne laissez pas un m\u00e9tier ruiner votre sant\u00e9. D\u00e8s que vous rep\u00e9rez les premiers sympt\u00f4mes d\u2019un environnement toxique, commencez \u00e0 pr\u00e9parer votre d\u00e9part. Ces comportements sont souvent ancr\u00e9s dans une culture organisationnelle et ne pourront donc pas \u00eatre chang\u00e9s quand bien m\u00eame vous y mettiez toute votre bonne volont\u00e9.<\/p>\n
Les comp\u00e9tences que vous avez pass\u00e9 du temps et de l\u2019\u00e9nergie \u00e0 d\u00e9velopper vous ont permis de d\u00e9crocher un emploi. Cependant vous vous rendez compte que ces derni\u00e8res ne sont pas align\u00e9es avec vos talents et habilet\u00e9s que vous poss\u00e9dez naturellement ou que vous aimez utiliser. Si vous \u00eates un cr\u00e9atif, coinc\u00e9 dans un poste analytique ou une personne sociale condamn\u00e9e \u00e0 travailler seule, vos journ\u00e9es vous drainent probablement de votre \u00e9nergie.<\/p>\n
Profitez du contexte de p\u00e9nurie d\u2019emploi pour d\u00e9crocher une position qui fait \u00e9cho \u00e0 vos passions et aspirations m\u00eame si vous n\u2019avez pas le profil \u00abtypique\u00bb de l\u2019emploi.<\/p>\n
Un alignement professionnel entre vos valeurs personnelles et la vision et mission de l\u2019organisation pour laquelle vous travaillez est absolument essentiel afin de maintenir votre motivation et moral au beau fixe.<\/p>\n
Si vous n\u2019avez pas l\u2019impression de faire une diff\u00e9rence positive ou ne vous reconnaissez pas dans les t\u00e2ches que vous accomplissez au quotidien, une r\u00e9orientation professionnelle est peut-\u00eatre souhaitable.<\/p>\n
Votre r\u00e9mun\u00e9ration ne correspond pas \u00e0 vos attentes? Vous avez tent\u00e9 d\u2019obtenir une augmentation de salaire, sans succ\u00e8s? Il est peut-\u00eatre temps de donner votre d\u00e9mission.<\/p>\n
Le montant inscrit sur votre bulletin de paie n\u2019est probablement pas la raison pour laquelle vous acceptez votre position en premier lieu. Cependant, votre r\u00e9mun\u00e9ration d\u00e9termine directement votre qualit\u00e9 de vie et influence \u00e9galement votre niveau de stress ressenti. Si votre salaire contribue \u00e0 un fardeau financier que vous ne pouvez plus supporter, ne culpabilisez pas lorsque vous pensez quitter votre employeur.<\/p>\n
Comme mentionn\u00e9, la r\u00e9mun\u00e9ration ne fait pas tout. Dans le cas o\u00f9 vous attentes salariales sont combl\u00e9es, mais que vous avez l\u2019impression que votre travail ne vous apporte pas assez en termes d\u2019accomplissement ou d\u2019\u00e9panouissement personnel, il est peut \u00eatre temps d\u2019explorer de nouveaux horizons professionnels.<\/p>\n
—————————————————–<\/p>\n
\u00c7a y est, c\u2019est d\u00e9cid\u00e9 : Vous en \u00eates \u00e0 pr\u00e9sent certain, vous allez quitter votre emploi. Si c\u2019est le cas, vous avez du passer de longues heures \u00e0 d\u00e9terminer si cette d\u00e9cision \u00e9tait la bonne. Maintenant que vous \u00eates arriv\u00e9 \u00e0 la conclusion qu\u2019il est temps de passer \u00e0 autre chose, de nouvelles r\u00e9flexions occupent votre esprit. Quelle sera la prochaine \u00e9tape de votre vie professionnelle?<\/p>\n
Cette p\u00e9riode de transition peut \u00eatre un moment stressant et devenir une source de frustration lorsque vos recherches n\u2019aboutissent pas aussi rapidement que vous le souhaiteriez.<\/p>\n
Dans cet article, d\u00e9couvrez nos 5 conseils pour aborder vos recherches avec s\u00e9r\u00e9nit\u00e9 et d\u00e9crocher l\u2019emploi de vos r\u00eaves.<\/p>\n
Retrouver une position similaire dans une autre entreprise, changer d\u2019industrie ou amorcer un virage \u00e0 180 degr\u00e9s et d\u00e9couvrir une nouvelle carri\u00e8re : vos options ne manquent pas. Pour faire un choix \u00e9clair\u00e9, prenez le temps de conduire une introspection afin de d\u00e9terminer vos forces et faiblesses ainsi que vos passions et ambitions.<\/p>\n
Un conseil: Ne laissez pas vos comp\u00e9tences et habilet\u00e9s actuelles limitiez les possibilit\u00e9s que vous consid\u00e9rez. Prendre le temps d\u2019obtenir de nouvelles certifications peut en valoir la peine si cela vous permet d\u2019obtenir l\u2019emploi de vos r\u00eaves.<\/p>\n
D\u2019autre part, en consid\u00e9rant toutes les carri\u00e8res qui vous int\u00e9ressent ind\u00e9pendamment de votre degr\u00e9 de comp\u00e9tences actuelles vous pourriez rep\u00e9rer un pattern int\u00e9ressant. Par exemple, si devenir avocat est une option qui vous int\u00e9resse, sans avoir \u00e0 reprendre vos \u00e9tudes, vous pourriez vous \u00e9panouir professionnellement dans une carri\u00e8re mettant de l\u2019avant vos habilet\u00e9s de communication ou o\u00f9 vous avez l’occasion de d\u00e9fendre des opinions ou causes qui font sont ch\u00e8res.<\/p>\n
L\u2019objectif principal est de trouver \u00ab ce qui vous allume\u00bb pour d\u00e9crocher un emploi aussi bien align\u00e9 avec vos habilet\u00e9s naturelles qu\u2019avec vos aspirations futures.<\/p>\n
Le r\u00e9seautage, \u00e7a marche. Environ 60% des postes sont obtenus par les professionnels gr\u00e2ce \u00e0 leur r\u00e9seau de contacts. Qu\u2019ils \u2018agissent de membres de votre famille, d\u2019amis, des connaissances de votre cohorte universitaires, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 solliciter l\u2019aide votre entourage.<\/p>\n
Vous serez de voir que la plupart des personnes que vous contacterez se feront un plaisir de vous faire part de potentiels leads ou de vous mettre en relation avec des personnes \u00e0 la recherche de talents.<\/p>\n
De fa\u00e7on plus formelle, participez aussi souvent que possible \u00e0 des cocktails de r\u00e9seautage et \u00e9v\u00e9nements de networking. Pr\u00e9parez votre elevator pitch et fixez vous des objectifs pr\u00e9cis tels qu\u2019obtenir le num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone de 3 recruteurs.<\/p>\n
La technologie peut devenir votre meilleur alli\u00e9 lors de vos recherches. Selon un sondage LinkedIn, 79% des chercheurs d\u2019emploi utilisent les r\u00e9seaux sociaux pour trouver un emploi. En plus de faire appel \u00e0 vos connaissances comme mentionn\u00e9es, pensez aussi \u00e0 activer votre r\u00e9seau num\u00e9rique. Annoncer sur les plateformes sociales que vous \u00eates pr\u00eat \u00e0 saisir de nouvelles opportunit\u00e9s professionnelles. Qui sait? Un post de quelques lignes pourrait vous permettre de d\u00e9crocher une entrevue.<\/p>\n