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L’après-COVID : comment bien préparer le retour au travail pour vos employés? La reprise des activités apporte de nouveaux défis et des opportunités aux gestionnaires. Un plan bien réfléchi et des communications claires avec les employés peuvent favoriser une transition en douceur...
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La pandémie nous a contraints à changer nos façons de faire. Les mesures de distanciation entre autres nous ont forcés à transformer nos logements... Read the article in English
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À l’heure de la guerre des talents, être en mesure d’attirer et de retenir une main-d’oeuvre qualifiée tout en maintenant un engagement au travail élevé est un enjeu de compétitivité majeur...
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Si l’on en a beaucoup parlé au cours des dernières années, bien plus qu’un sujet d’actualité, diversité et inclusion font partie intégrante des responsabilités des employeurs. Dans cet article, nous vous proposons des pistes pour mieux comprendre, aborder et gérer ces thématiques...
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Les fêtes de fin d’années approchent à grands pas. Ces dernières représentent une belle opportunité de célébrer avec votre équipe et de souligner leurs efforts lors d’une année bien particulière...
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L’année 2019 touchant à sa fin, nous avons décidé de dresser une liste des tendances qui selon nous façonneront le futur des Ressources Humaines. Sans plus tarder, apprenez en plus sur ces transformations RH qui affecteront l’ensemble des compagnies en 2020 et démarrez l’année du bon pied...
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Un collègue émet un commentaire déplacé? Un employé confesse une faute grave ou vous remarquez une de ses erreurs? La performance d’un membre de votre équipe est en déclin? Voilà autant de situations dans lesquelles vous n’avez d’autres choix que d’adresser le problème...
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L’année touche à sa fin. Nombreux sont ceux qui choisissent de dresser un bilan personnel aussi bien que personnel professionnel. Quels ont été vos bons coups et les erreurs desquelles vous comptez apprendre? En plus de repenser aux événements marquants de votre année, profitez de ce temps de réfle...
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Le mentorat est un excellent moyen de donner un boost à votre carrière et de vous garantir une progression professionnelle constante. Un bon mentor aidera votre progression, vous délivrera des informations pertinentes tout en vous fournissant la motivation et l’inspiration dont vous avez besoin pou...
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Dans un contexte où la pénurie de talents frappe de plein fouet les entreprises, garder ses employés les plus performants est une véritable nécessité. Ces derniers en plus de maîtriser les meilleures pratiques de votre industrie sont également familiers avec la culture et les pratiques implicite...
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