NOS SUCCÈS
PAYS
BUREAUX
DE CANDIDATS SATISFAITS APRÈS
12 MOIS
INDUSTRIES ET FONCTIONS
20
ANNÉES D’EXPÉRIENCE
2 000 RÉALISATIONS
DE TAUX DE RÉTENTION DES CLIENTS
160
EXPERTS-CONSEILS
21%
CROISSANCE ANNUELLE
Headhunter
APPROCHE DIRECTE. CANDIDATS CIBLÉS. RÉSULTATS RAPIDES.
Nous sommes déterminés à atteindre les normes de professionnalisme les plus élevées afin d’assurer la satisfaction de nos clients et de nos candidats. Forts de plus de 20 années d’expérience et bénéficiant d’un large réseau international, nous trouvons les meilleurs talents partout dans le monde et nous nous engageons à toujours satisfaire aux attentes de nos clients, voire même à les surpasser.
« radar se démarque vraiment par son service d’exception. Nous avons apprécié la précision de leur service de chasse de tête et la vitesse à laquelle l’équipe a su ajuster leur recherche. Toutes les personnes avec lesquelles nous avons collaborées ont fait preuve d’une grande écoute et se sont montrées attentives à nos besoins. radar est également à ma connaissance la seule firme qui continue de s’assurer activement de la satisfaction de ses clients et candidats, même une fois l’embauche finalisée.»
Vice-président, Ressources humaines et Communication
Plus grand fabricant d’autobus au monde
« Dans cette perpétuelle recherche des meilleurs talents, radar a su aller au-delà de nos attentes en agissant comme un réel partenaire d’affaires. Ils ont su se démarquer grâce à une lecture précise de nos besoins organisationnels dès le début de la démarche, ce qui a assuré un "fit" candidat-entreprise optimal. Les compétences peuvent aisément se mesurer, le bon fit est beaucoup plus difficile à trouver. »
Chef de la direction des ressources humaines
Fabricant chef de file en Amérique du Nord de produits en plastique moulés par injection
« Les professionnels de radar possèdent une expertise particulière qui se démarque de ses concurrents par la compréhension des enjeux d’affaires de ses clients et de sa culture d’entreprise pour trouver des candidats qui s’intègreront très rapidement avec une valeur ajoutée significative aux résultats d’affaires. »
Vice-président, Ressources humaines
Société multinationale de transport qui exploite des systèmes de transport public
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