SUCCÈS ET RÉALISATIONS

APPROCHE DIRECTE. CANDIDATS CIBLÉS. RÉSULTATS RAPIDES.
Nous sommes déterminés à atteindre les normes de professionnalisme les plus élevées afin d’assurer la satisfaction de nos clients et de nos candidats. Forts de plus de 20 années d’expérience et bénéficiant d’un large réseau international, nous trouvons les meilleurs talents partout dans le monde et nous nous engageons à toujours satisfaire aux attentes de nos clients, voire même à les surpasser.

Nos succès

NOS SUCCÈS

24
PAYS

44
BUREAUX

97%
DE CANDIDATS SATISFAITS APRÈS
12 MOIS

22
INDUSTRIES ET FONCTIONS

PLUS DE
20
ANNÉES D’EXPÉRIENCE

PLUS DE
2 000 RÉALISATIONS

98%
DE TAUX DE RÉTENTION DES CLIENTS

PLUS DE
160
EXPERTS-CONSEILS

PLUS DE
21%
CROISSANCE ANNUELLE

NOS CLIENTS

- ILS NOUS ONT FAIT CONFIANCE –

DES OPINIONS QUI COMPTENT

« radar se démarque vraiment par son service d’exception. Nous avons apprécié la précision de leur service de chasse de tête et la vitesse à laquelle l’équipe a su ajuster leur recherche. Toutes les personnes avec lesquelles nous avons collaborées ont fait preuve d’une grande écoute et se sont montrées attentives à nos besoins. radar est également à ma connaissance la seule firme qui continue de s’assurer activement de la satisfaction de ses clients et candidats, même une fois l’embauche finalisée.»

Vice-président, Ressources humaines et Communication
Plus grand fabricant d’autobus au monde

« Dans cette perpétuelle recherche des meilleurs talents, radar a su aller au-delà de nos attentes en agissant comme un réel partenaire d’affaires. Ils ont su se démarquer grâce à une lecture précise de nos besoins organisationnels dès le début de la démarche, ce qui a assuré un "fit" candidat-entreprise optimal. Les compétences peuvent aisément se mesurer, le bon fit est beaucoup plus difficile à trouver. »

Chef de la direction des ressources humaines
Fabricant chef de file en Amérique du Nord de produits en plastique moulés par injection

« Les professionnels de radar possèdent une expertise particulière qui se démarque de ses concurrents par la compréhension des enjeux d’affaires de ses clients et de sa culture d’entreprise pour trouver des candidats qui s’intègreront très rapidement avec une valeur ajoutée significative aux résultats d’affaires. »

Vice-président, Ressources humaines
Société multinationale de transport qui exploite des systèmes de transport public

TÉMOIGNAGES DES CANDIDATS

« radar a joué un rôle essentiel pour décrocher mon nouvel emploi de gestionnaire en chaine d’approvisionnement. Ma consultante a rapidement établi une relation de confiance avec moi, elle a compris mon profil particulier et mon parcours, m’a préparé aux rondes d’entrevues avec l’employeur et a négocié au mieux mon contrat d’embauche. L’accompagnement de radar a été transparent, efficace et tout à fait exemplaire du début à la fin du processus de recrutement. »

Responsable de la chaîne d’approvisionnement
Chef de file européen de biens de consommation de pointe

« radar est un chasseur de têtes très unique. Il y a cinq ans, le cabinet m’a téléphoné pour me proposer une possibilité d’emploi qui correspondait parfaitement à mon expérience. Il s’est montré très attentif à la complémentarité culturelle qu’il fallait pour assurer mon succès. Je peux aujourd’hui affirmer que cet appel-là a vraiment changé ma vie. Cela a abouti à un excellent changement de carrière qui m’a depuis apporté tant de satisfaction dans l’exercice de mes fonctions! J’ai vraiment aimé la démarche adoptée par radar et j’ai senti dès le premier coup de fil que le cabinet manifestait un intérêt sincère pour déterminer quelle serait la bonne décision de carrière à prendre. Du début à la fin du processus, ce cabinet a fait preuve d’un professionnalisme exceptionnel. Je n’hésiterais pas à recommander radar. »

Responsable de Taxation globale
Fabricant et distributeur de premier ordre dans le domaine des sciences de la santé

« J’ai vécu un accompagnement qui s’apparente à un cheminement. Plusieurs chasseurs de tête ont cogné à ma porte sans succès car leur but était de lier mon CV pour combler une description de poste. Quand Radar m’ont approché, ils se sont intéressés à moi ainsi qu’a mes valeurs afin que je puisse m’accomplir et ainsi faire un maillage avec « la bonne entreprise » pour moi et cette dernière. »

Responsable de l’approvisionnement
Entreprise chef de file dans le domaine des ressources naturelles

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